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經(jīng)營管理

交投集團

高新公司多措并舉深入推進綜合引流工作

交投集團高新公司面對河南段全線通車運營新形勢，抓緊抓實“調(diào)研、宣傳、優(yōu)化”三項工作，多措并舉，深入推進綜合引流工作。

全方位調(diào)研。通過在線地圖和實地查勘，就路網(wǎng)結(jié)構(gòu)、路段車流、公路標志、司乘需求等進行全方位調(diào)研和問卷調(diào)查，計算對比分析大型貨車最優(yōu)通行里程和最小通行費額。多舉措宣傳。編印《高新高速行車指南》，拍攝宣傳短視頻，進服務(wù)區(qū)、進工礦企業(yè)、進運輸企業(yè)宣傳引導(dǎo)，加強與相鄰路段運營單位協(xié)作共贏。全路段優(yōu)化。組織技術(shù)人員和設(shè)計單位，就西起侯馬，東至鶴壁全路段、全收費站、全樞紐互通公路標志連貫性和一致性現(xiàn)場踏勘，擬定公路標志設(shè)置優(yōu)化方案，讓司乘出行更放心。

人才強企

長治公司

公開競聘激活力  人才強企促發(fā)展

為持續(xù)深化國有企業(yè)三項制度改革，向管理要效益、向人才要效益，近日，長治公司開展中層正職崗位公開競聘工作，進一步激發(fā)管理人才隊伍活力。

本次公開競聘是長治公司深化國有企業(yè)三項制度改革，貫徹落實集團公司關(guān)于人才隊伍建設(shè)相關(guān)要求，大力開展能力提升工程，促進青年成長成才的重要舉措。長治公司將秉承“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰 ”的選人用人導(dǎo)向，加快促進企業(yè)管理人員人崗相適，選強配好干部人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大內(nèi)生動力。

為民服務(wù)

路橋股份

高速公路散落電纜  路保人員完璧歸趙

“如果找不回來這些貨物，我得賠償十萬余元給收貨方，真是不知道該怎么感謝你們了”。3月28日上午，江蘇省豐縣個體運輸司機陳先生將一面錦旗送到路橋股份榆和公司路網(wǎng)運行保障一中隊巡邏員手中，激動地連聲道謝。

經(jīng)了解，3月26日，當(dāng)班巡邏員王兵、常強在日常巡查中發(fā)現(xiàn)，榆和高速邢臺方向K549行車道上掉落著一大捆電纜，過往車輛紛紛躲避，情況十分危險。見此情景，巡邏人員立即在散落物后方擺放交通錐，上報公司，并合力將電纜移至應(yīng)急車道。待救援人員將電纜運至公司院內(nèi)，工作人員第一時間將失物招領(lǐng)通知發(fā)布至卡友地帶微信群、司乘聯(lián)動工作群等平臺，3月27日，貨主主動與公司信息中心聯(lián)系，經(jīng)工作人員核實無誤后妥善將物品歸還。

業(yè)務(wù)推廣

信通公司

開展“ETC走進千家萬戶”主題活動

信通公司為進一步提升ETC服務(wù)品質(zhì)，近日起，開展為期一年的“ETC走進千家萬戶”主題活動。

搭建“線上+線下”辦理流程。推行線上申請，線下確認辦理模式，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓客戶少跑腿，全力打通線上線下辦理渠道。實行首問負責(zé)制。加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，要求ETC工作人員做到首問必答、首問必釋、首問必果，進一步提升客戶體驗感及滿意度。加強宣傳引導(dǎo)。在聯(lián)動交通電臺廣播進行廣泛宣傳的同時，組建ETC宣傳發(fā)行突擊隊，推廣ETC服務(wù)進社區(qū)、進企業(yè)、進商圈、進機關(guān)、進景點。

供稿：交投集團  路橋股份 信通公司 長治公司 晉城公司