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太原邁思電子工程有限公司是交投集團(tuán)于2004年成立的全資子公司，2023年交投集團(tuán)緊跟交控集團(tuán)“三足鼎立”轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，圍繞建設(shè)“新交投”目標(biāo)，按照“11246”戰(zhàn)略部署，全力推進(jìn)路域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將邁思公司打造成交投集團(tuán)發(fā)展路域經(jīng)濟(jì)的龍頭企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向交控集團(tuán)內(nèi)部公開競(jìng)聘邁思公司總經(jīng)理崗位人選，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開競(jìng)聘崗位及名額

太原邁思電子工程有限公司總經(jīng)理崗位人選1名。

二、公開競(jìng)聘范圍

交控集團(tuán)總部及所屬企業(yè)。

三、競(jìng)聘崗位任職條件

（一）基本條件  

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，勇于變革、開拓進(jìn)取，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則。

6.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，忠誠(chéng)企業(yè)，帶頭踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）資格條件

1.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

2.具有大學(xué)以上學(xué)歷；

3.任交控集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職、總部主管及以上；

4.交投集團(tuán)可放寬至任所屬企業(yè)中層正職、總部（中心）主管及以上；

5.近三年的年度考核結(jié)果均為稱職及以上；

（上述資格條件第3條和第4條，符合一條即可）

以上任職時(shí)間統(tǒng)一截止到2023年2月28日。

（三）崗位條件

具有機(jī)電、通信工程類專業(yè)或在機(jī)電、通信工程類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的不得參加競(jìng)聘

1.存在《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和其他不適宜聘用的情形；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)委審查調(diào)查的；

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

4.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期的；

5.近三年年度考核有基本稱職及以下等次的。

四、聘期及薪酬待遇

（一）聘期。實(shí)行聘期制、契約化管理，一個(gè)聘期為3年。根據(jù)《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度/任期）》約定開展年度和聘期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定聘任（或解聘）和兌現(xiàn)薪酬。

（二）薪酬待遇。實(shí)行協(xié)議年薪制。薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪和績(jī)效年薪構(gòu)成。年薪標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)交投集團(tuán)實(shí)際情況結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)化水平確定。

五、競(jìng)聘步驟

競(jìng)聘步驟為：報(bào)名，資格審查，競(jìng)聘演講，組織考察，討論決定，任前公示，任用。

（一）報(bào)名

本次公開競(jìng)聘采取線上郵箱報(bào)名的方式。參加競(jìng)聘人員填寫報(bào)名登記表（見附件），并經(jīng)所在企業(yè)黨組織審核同意后向交投集團(tuán)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組提交報(bào)名相關(guān)資料。包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、任職文件、職稱（職業(yè)資格）證等有關(guān)證書證件原件和復(fù)印件。報(bào)名登記表中須寫明所在企業(yè)黨組織的資格審查意見并加蓋黨委（總支、支部）章。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日至2023年4月1日。

（二）資格審查

資格審查合格的人選，經(jīng)交投集團(tuán)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，在交控集團(tuán)官網(wǎng)公布通過資格審查名單。

資格審查時(shí)間：2023年4月2日至2023年4月4日。

（三）競(jìng)聘演講

參與公開競(jìng)聘人選做自我介紹（包括任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、特長(zhǎng)等方面），并圍繞邁思公司產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)闡述工作思路和規(guī)劃等，每人15-20分鐘。

由公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后的競(jìng)聘演講得分前5名人選，經(jīng)交投集團(tuán)黨委綜合分析研判，確定1名考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象通過交控集團(tuán)官網(wǎng)公布。

（四）組織考察

按照交投集團(tuán)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)要求，由交投集團(tuán)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉進(jìn)行全面考察。

經(jīng)考察不符合任職條件而出現(xiàn)人選空缺的，交投集團(tuán)黨委從競(jìng)聘演講得分前5名的人員中重新確定考察對(duì)象。

（五）討論決定

交投集團(tuán)黨委聽取考察情況，結(jié)合人選工作經(jīng)歷、競(jìng)聘成績(jī)及日常征求意見情況研究決定任職人選。

（六）任前公示

按有關(guān)規(guī)定確定人選后，通過交控集團(tuán)官網(wǎng)、人選所在企業(yè)公示5個(gè)工作日。對(duì)考察及公示期間反映出的問題，交投集團(tuán)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并報(bào)交投集團(tuán)黨委復(fù)議。

（七）任用

經(jīng)公示符合任職條件的人選，按照有關(guān)程序和要求辦理任職手續(xù)，并通過交控集團(tuán)官網(wǎng)公布競(jìng)聘結(jié)果。實(shí)行一年的試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)。期間特別優(yōu)秀的可轉(zhuǎn)任公司同等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

六、報(bào)名事項(xiàng)

符合競(jìng)聘條件資格的人員請(qǐng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名資料掃描成PDF文檔，發(fā)送至郵箱[email protected]。

    報(bào)名咨詢電話：0351-7178315，聯(lián)系人：郭女士

附：山西省交通開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘所屬邁思公司總經(jīng)理崗位人選報(bào)名登記表.docx