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為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才工作座談會精神，認(rèn)真做好新入職大學(xué)生選育使用工作，呂梁南公司黨委提前謀劃、精心準(zhǔn)備，抓好大學(xué)生入職“前中后”三個關(guān)鍵階段，制定詳細(xì)的時間表和路線圖。自8月5日起，為期五天的新員工崗前培訓(xùn)正式拉開帷幕。

▲對新入職員工進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)

培訓(xùn)采取“導(dǎo)師制”“師徒制”和“交流輪崗”等多種模式，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)及公司制度、運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊、公文寫作、路域經(jīng)濟(jì)、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)等多個方面。培訓(xùn)過程中，黨委書記與新員工座談，業(yè)務(wù)骨干親自授課，專家進(jìn)行深入講解，既傳授理論知識，又分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，整體培訓(xùn)內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。

▲對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化宣講

通過此次崗前培訓(xùn)，新入職的大學(xué)生員工對公司的管理模式、崗位職責(zé)、工作方法及工作程序、標(biāo)準(zhǔn)等有了深入而準(zhǔn)確的理解，為他們順利適應(yīng)新工作環(huán)境、快速融入崗位角色打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

▲與新入職員工座談交流

呂梁南公司黨委將按照既定的新入職大學(xué)生員工培訓(xùn)方案及輪崗學(xué)習(xí)計劃，穩(wěn)步推進(jìn)黨委聯(lián)系人才、雙向擇優(yōu)選用、人才骨干儲備等各項工作。同時，將持續(xù)完善人才工作機(jī)制，營造有利于人才培養(yǎng)和留用的良好氛圍與環(huán)境。

供稿：呂梁南公司