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4月2日，集團公司召開2024年科技創(chuàng)新工作會，總結(jié)回顧2023年科技創(chuàng)新工作成果，分析當(dāng)前科技創(chuàng)新工作新形勢，安排部署2024年科技創(chuàng)新重點任務(wù)。集團公司黨委書記、董事長武藝出席并講話，總經(jīng)理溫全貴主持。集團領(lǐng)導(dǎo)劉宏武、周剛、楊志貴、魏鵬舉、楊國華參加。

會議充分肯定集團公司科技創(chuàng)新工作取得的成績。會議指出，集團公司成立以來，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入。著力打造智慧交通原創(chuàng)技術(shù)策源地，省部級科技創(chuàng)新平臺增至31個，打造了省首批技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地。強化科研攻關(guān)，“橋梁結(jié)構(gòu)監(jiān)測數(shù)據(jù)與養(yǎng)護(hù)管理的融合應(yīng)用”增補交通強國建設(shè)試點任務(wù)，汾石高速交能融合技術(shù)集成應(yīng)用項目入選交通運輸部科技示范工程。2023年獲各類省部級科技獎項13項，取得專利319項，軟件著作權(quán)36項，發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)地方標(biāo)準(zhǔn)24部，科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)不斷提升。

武藝指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新和關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，認(rèn)真落實省委省政府關(guān)于科技創(chuàng)新的決策部署，以更強決心、更大力度、更實舉措，加快推動科技創(chuàng)新和以科研為核心的走出去戰(zhàn)略取得新成效，積極培育發(fā)展交通產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)提升集團公司核心功能和核心競爭力。

武藝強調(diào)，要提升政治站位，牢牢把握創(chuàng)新在全局工作中的核心地位。認(rèn)真落實黨中央和省委省政府決策部署，堅持把科技創(chuàng)新作為最根本、最可持續(xù)的競爭力和推進(jìn)各項工作的邏輯起點。時刻保持戰(zhàn)略清醒，對標(biāo)一流企業(yè)，持續(xù)鍛長板、補短板，加快建設(shè)更高水平創(chuàng)新型企業(yè)。聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。打造行業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地，形成一批有影響力的標(biāo)志性成果。以高端化推動交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)產(chǎn)業(yè)升級，加快提升智能建造、綠色建造水平。以智能化推動高速公路經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出抓好高速公路智慧運營綜合平臺等6大平臺建設(shè)，完成一批無人收費站建設(shè)。以綠色化引領(lǐng)低碳發(fā)展，力爭取得一批重要成果。完善創(chuàng)新制度機制，提升科技創(chuàng)新能力。優(yōu)化創(chuàng)新管理機制，探索多元化科創(chuàng)項目組織管理模式，優(yōu)化科技創(chuàng)新組織實施機制。提升創(chuàng)新平臺效能，全力支持智慧交通山西省實驗室建設(shè)，打造集團公司資源匯聚、協(xié)同創(chuàng)新、成果供給、人才培養(yǎng)的創(chuàng)新高地。實施人才強企戰(zhàn)略，推動人才鏈創(chuàng)新鏈深度融合。繼續(xù)引進(jìn)一批急需緊缺人才，加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，實施知識更新工程、技能提升行動，構(gòu)建專業(yè)覆蓋、年齡合理、層次銜接的高水平科研人才隊伍。認(rèn)真落實“揭榜掛帥”、科研經(jīng)費“包干制”等中長期激勵機制，充分調(diào)動人才創(chuàng)新積極性的激勵保障機制。強化組織保障，營造濃厚創(chuàng)新氛圍。堅持把科技創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵核心位置，作為“一把手”工程，實施清單臺賬式管理。建立科技創(chuàng)新調(diào)度機制，及時協(xié)調(diào)解決難點、堵點問題。大力弘揚創(chuàng)新精神，及時獎勵優(yōu)秀科技工作者和團隊，宣傳先進(jìn)事跡，培育鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、追求卓越的企業(yè)文化，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、向人才要效益的良好風(fēng)尚。

溫全貴在主持中圍繞“信心”、“決心”、“能力”三個關(guān)鍵詞就貫徹落實工作提出具體要求，要充分認(rèn)識當(dāng)前科技創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀，以高度的自覺、堅定的信心、扎實的工作縱深推進(jìn)科技創(chuàng)新工作邁上新臺階，提振做好科技創(chuàng)新工作的信心。要持續(xù)強化責(zé)任落實，抓好基礎(chǔ)建設(shè)，完善管理體系，健全科技創(chuàng)新體系的“四梁八柱”，全力推動重點領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置，增強做好科技創(chuàng)新工作的決心。要提升產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力、專業(yè)化技術(shù)能力、成果就地轉(zhuǎn)化能力、服務(wù)保障能力，積極主動向省外優(yōu)秀企業(yè)取經(jīng)學(xué)習(xí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科技創(chuàng)新工作的內(nèi)生動力，提升做好科技創(chuàng)新工作的能力。

劉宏武宣讀了2023年度優(yōu)秀創(chuàng)新應(yīng)用成果目錄和表彰決定。魏鵬舉安排部署了2024年度科技創(chuàng)新工作。

 會議表彰了2023年度科技創(chuàng)新先進(jìn)團隊和科技創(chuàng)新先進(jìn)個人，并對2023年度科技創(chuàng)新項目“揭榜掛帥”進(jìn)行簽約。部分成員單位就科技創(chuàng)新工作進(jìn)行經(jīng)驗交流。集團助理級領(lǐng)導(dǎo)，總部各部室、中心負(fù)責(zé)人，成員單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和科技管理部門負(fù)責(zé)人，受表彰人員參加。

會前，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、與會人員觀看了科技創(chuàng)新工作匯報片，觀摩了創(chuàng)新成果展。

供稿：集團公司企業(yè)管理部