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運城公司

“職工書屋”獲殊榮

近日，中華全國總工會印發了《關于命名2023年全國工會職工書屋示范點的通知》，運城公司職工書屋被授予“全國工會職工書屋示范點”榮譽稱號，獲贈1200余冊圖書和榮譽牌匾。據悉，運城公司是集團公司唯一一家獲此榮譽的單位。

運城公司職工書屋場地面積60余平方米，藏書5000余冊，設有圖書閱覽區、休閑娛樂區、專題活動區、作品展示區等專屬區域。近年來，運城公司依托職工書屋的優雅環境和文化氛圍，積極開展各類閱讀分享、藝術展覽、書畫培訓、器樂演奏、朗誦比賽、歌詠比賽等警營文化活動10余場，深受廣大職工喜愛。同時，公司工會依托企業微信，開設線上“電子書屋”板塊，每日更新海量書籍內容，為干部職工學習、閱讀、休閑提供新模式。

高速集團

“小藍人”上崗 開啟治超新模式

近日，高速集團呂環公司治超無人值守系統——“小藍人”在治超站正式投用，這是繼收費站上線“智能發卡、收費機器人”之后的又一項智能化設備。

“小藍人”通過高精度集成設備實現車牌和車輛特征識別雙重驗證、車載重量和車牌號自動匹配、特殊事件自動處置等功能，從而保證數據的準確性和可靠性，是一種高效、安全、可靠的科技手段，可以實現對治超點的遠程監控管理，降低安全風險、提高工作效率。

大同公司

崗位業務我來講 以講促學見真功

新年伊始，大同公司收費站開設“崗位業務我來講，以講促學見真功”內訓微講堂。微課堂采取班組授課形式，大家結合各自崗位實際，在授課中引用大量的工作實例，進行接地氣、實打實的經驗分享，涉及內容包括提升收費效率、入口治超、差異化收費政策解讀、查處偷逃通行費技巧、防擁堵策略、ETC發行經驗等。微課堂活動充分調動廣大職工主動學業務、主動講業務、主動用業務的積極性，在各站形成“比學趕超”的良好氛圍。

供稿：運城公司  高速集團  大同公司