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12月1日，集團公司召開意識形態(tài)能力建設(shè)推進會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平文化思想，傳達貫徹全省網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會議精神，認真落實省委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，進一步提升意識形態(tài)風(fēng)險防范化解能力，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地落實。集團公司黨委書記、董事長武藝出席并講話。專職黨委副書記劉宏武通報集團公司當(dāng)前意識形態(tài)工作情況，集團領(lǐng)導(dǎo)周剛、楊志貴出席。

會議指出，近年來，集團黨委緊跟中央戰(zhàn)略部署和省委工作要求，切實加強黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，出臺了一系列制度辦法，分層級組建了多支宣傳思想文化工作隊伍，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有力推動了各級黨委重視和抓牢意識形態(tài)工作。特別是今年，圍繞宣傳思想“1221”工作思路，聚焦主題主線強化學(xué)習(xí)，抓好輿論輿情引導(dǎo)處置，堅持文明文化同頻共振，推動素質(zhì)能力全面提升，保持了良好的意識形態(tài)工作態(tài)勢。

武藝在講話中強調(diào)，要始終繃緊意識形態(tài)斗爭這根弦，提高風(fēng)險預(yù)見、應(yīng)對、處置能力，筑牢意識形態(tài)安全防線，大力加強意識形態(tài)能力建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工投身集團公司高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐。他要求，要提升政治能力。努力學(xué)習(xí)政治理論知識，將意識形態(tài)工作和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，定期分析研判企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，全面加強網(wǎng)絡(luò)安全自查檢查，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全屏障。要提升群眾工作能力。做好理論宣講，推動黨的理論創(chuàng)新成果入腦入心。把意識形態(tài)工作同各項工作緊密結(jié)合，定期開展形勢任務(wù)分析和企情教育，經(jīng)常性開展談心談話工作。把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，廣泛開展關(guān)心關(guān)愛員工活動，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。要提升輿論引導(dǎo)能力。認真策劃宣傳主題，創(chuàng)作導(dǎo)向鮮明、形式鮮活、喜聞樂見的作品產(chǎn)品，全方位、多角度展示企業(yè)良好形象，營造加快推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。建立健全獎勵機制，聚焦新興領(lǐng)域，發(fā)掘一批優(yōu)秀人才、培養(yǎng)一批潛力人才。要提升企業(yè)文化建設(shè)能力。嚴格按要求宣貫好企業(yè)文化，教育引導(dǎo)職工自覺踐行企業(yè)文化。要提升防范化解風(fēng)險能力。加強教育培訓(xùn)，準確把握互聯(lián)網(wǎng)特點，及時有效應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件。要提升高質(zhì)高效抓落實能力。各級企業(yè)要迅速補齊短板弱項。構(gòu)建抓落實的責(zé)任體系，形成清單管理、統(tǒng)計銷號、工作閉環(huán)、問責(zé)有效、獎懲兌現(xiàn)的工作機制。把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入干部考核、述職述責(zé)、民主生活會等，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

劉宏武就抓好現(xiàn)階段意識形態(tài)工作提出具體要求。他強調(diào)，要強化責(zé)任，全面推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。要采取有效途徑，真正把職工的所思所想反映上來，把民情民意傳遞上來。要主動擔(dān)當(dāng)，切實增強輿情風(fēng)險防范應(yīng)對處置工作。要選優(yōu)配強，加強意識形態(tài)工作干部隊伍建設(shè)。

集團公司助理級領(lǐng)導(dǎo)，總部各部室、中心負責(zé)人；各成員單位黨委書記、董事長，專職黨委副書記，宣傳部門負責(zé)人及三級企業(yè)主要負責(zé)人參加。

會前，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部輿情應(yīng)對處置能力提升培訓(xùn)。